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Plan de formation : La gestion et la prévision

Chaque institution, pour assurer son développement, doit bien définir ses emplois et les compétences qui s’attachent aux métiers et fonctions requis dans son organigramme.
Chaque individu, pour bien gérer sa carrière, doit impérativement accomplir sa fonction et donc ses tâches professionnelles à la perfection. Tâches, fonctions, métiers, emplois et compétences sont les ingrédients nécessaires à la mise en oeuvre d’une bonne GPEEC: Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences.

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